Auch der Arbeitsmarkt ist ein Markt.

Und hier gilt zunächst die Marktwirtschaft.

Der Staat greift nur bedingt sozial korrigierend ein.

Erfolg hat hier, wer die Marktgesetze kennt und anerkennt.

Anbieter sind die Arbeitnehmer, Nachfrager die Arbeitgeber.

In Teilen dieses Marktes dominieren die Anbieter (Arbeitnehmer) in anderen die Arbeitgeber (Nachfrager).

Der Arbeitsmarkt weist viele Teilsegmente auf, in denen ganz spezifische Situationen und Chancen wie auch Schwierigkeiten gegeben sind.

Wer in zukunftsweisende Jobs will, sollte auch zukunftsweisende Techniken der Jobsuche einsetzen.

Bewerbung:

Nur ein Teil der Stellen wird ausgeschrieben

Die Firmen und Jobs sind stets unterschiedlich

Man weiß wenig über diese Jobs und Firmen

Man bietet eine Beichte und einen Bauchladen an.

Man passt sich an bis zur Selbstaufgabe

Bewerberzahl 1 : 150

Ängstliches passives Abwarten, Warten auf Glück.

Absage, Frustration, Misserfolg, Verzweiflung

Jobmarketing

Entfaltung der Persönlichkeit

Einsatz von Kompetenz, die Spaß macht

Ermittlung homogener Zielgruppen

Ermittlung latenter Positionen

Gezielte Ansprache von Bedarf und Nutzen

Chance 1 : 15

Aktivität, Initiative, Zielgerichtetheit

Teilerfolge, Zuversicht, Erfolg

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