20% der Stellen stehen in der Zeitung - mit zahllosen Mitbewerbern, Chance: 1 : 150

30 % der Stellen stehen in einer Kartei - mit qualifizierten Mitbewerbern, Chance: 1 : 100

50 % der Stellen sind latent - ohne einen einzigen Mitbewerber, Chance: 1 : 15

In wachsenden Dienstleistungsmärkten entstehen laufend neue Jobs.

Neue Jobs sind lebendiger als solche in alten Märkten.

Eventuelle Suche als freier Dienstleister.

Bei latenten Positionen ist Bedarf, es gibt keine Mitbewerber.

Der direkte Entscheider ist ansprechbar, nicht auf Abwehr von Bewerbern eingerichtet und geschult.

Die Konzentration auf latenten Positionen ist sinnvoll

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