Der Nutzen den eine Firma und ein Chef von einem haben, macht sich insbesondere an den praktischen fachlichen Fähigkeiten fest.

Dabei spielen Grundlagen ebenso eine Rolle wie spezifische Fähigkeiten, auch bezogen auf Branchen, Produkte,  etc.

Entscheidend ist stets, dass man Wertschöpfung betreibt und dem Unternehmen ein Problem  abnimmt.

Das Unternehmen will durch einen Mitarbeiter reicher und nicht ärmer werden.

Ansatz: Inhalt, Umfang, Tiefe, Aktualität, Anwendung, Nutzen, Eigeninitiative.

Welche praktischen beruflichen Fähigkeiten haben Sie auf keinen Fall?

Welche praktischen beruflichen Fähigkeiten haben Sie?

Welche praktischen beruflichen Fähigkeiten könnten Sie kurzfristig entwickeln?

Was können Sie dem Unternehmen und Ihrem Chef bieten, was es nicht bereits hat?

Warum verliert ein Unternehmen durch Sie kein Geld (Bruttogehalt + Nebenkosten + Arbeitsplatzkosten) sondern macht mit Ihrer Hilfe Gewinn?

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